Exemples de manifestations

Comment peut se manifester le harcèlement?

Le harcèlement peut se produire entre personnes ayant des statuts différents ou entre collègues. Il peut s'agir de conduites qui, prises isolément, peuvent paraître banales, mais qui deviennent très dévastatrices par leur répétition. Il se manifeste notamment par :

  • de l'intimidation, des menaces, de la violence verbale, du chantage, des cris ou des hurlements;
  • des caresses, des baisers, des attouchements sexuels sur une personne contre son gré;
  • des commentaires détruisant la réputation d'une personne, des insinuations répétées ou des accusations sans fondement;
  • des insultes ou humiliations, des tentatives répétées d'exclusion ou d'isolement;
  • la proximité physique non désirée (se tenir trop près sans raison, frôler, coincer);
  • des demandes de sorties insistantes malgré le refus;
  • le fait de suivre régulièrement quelqu'un, de l'attendre continuellement, de surveiller ses allées et venues;
  • des avances sexuelles non désirées, accompagnées ou non de menaces ou de promesses explicites ou implicites;
  • des commentaires racistes et discriminatoires et des blagues offensantes;
  • des questions, des suggestions ou des remarques importunes sur la vie sexuelle d'une personne;
  • des atteintes systématiques aux conditions habituelles de travail ou d'étude, le sabotage des lieux ou des instruments de travail ou d'étude;
  • l'abus d'une situation de pouvoir ou d'autorité officielle ou non pour menacer l'emploi d'une personne ou compromettre son rendement.

Ce qui ne constitue pas du harcèlement

  • L'exercice normal du droit de gestion;
  • Les maladresses de supervision;
  • Le stress relié au travail;
  • Les conditions de travail ou d'étude;
  • Les contraintes professionnelles difficiles;
  • Les conflits.*

*Les conflits non résolus et l'accumulation de facteurs de stress peuvent être des facteurs de risque du harcèlement.

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