Université de Montréal / Bureau du respect de la personne

Le harcèlement peut se produire parmi la communauté étudiante, entre des personnes ayant des statuts différents ou entre collègues. Il peut s'agir de conduites qui, prises isolément, peuvent paraître banales, mais qui deviennent très dévastatrices par leur répétition. Il se manifeste notamment par :

• Empêcher une personne de s'exprimer : l'interrompre sans cesse, lui interdire de parler aux autres;
• Isoler une personne : ne plus lui adresser la parole, l'ignorer, l'éloigner, la priver des moyens de communication (téléphone, ordinateur, courrier, etc.);
• Déstabiliser une personne : se moquer de ses convictions, de ses goûts, de ses points faibles, faire des commentaires désobligeants, mettre en doute son jugement;
• Déconsidérer une personne : répandre des rumeurs à son égard, la ridiculiser, l'humilier ou l'injurier;
• Discréditer une personne : ne plus lui donner de tâches à accomplir, lui attribuer des tâches inférieures à ses compétences ou qu'elle n'a pas la capacité de faire, la mettre en échec, simuler des fautes professionnelles, la dénigrer devant les autres;
• Menacer, agresser la personne : hurler, la bousculer, endommager ses biens;
• Intimider, faire du chantage;
• Suivre ou faire suivre régulièrement quelqu'un, l'attendre continuellement, surveiller ses gestes, ses allées et venues;
• Faire des commentaires méprisants, des insinuations tendancieuses, isoler ou discréditer une personne sur la base de la race, la couleur, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’âge, la religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, la condition sociale, le handicap de celle-ci.